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    等公司的中高层，差不多都进了会议室后，江华开始开会。

    “今天开会就两件事，我尽量长话短说。”

    江华坐在董事长的位置上，目光缓缓扫过会议室内的所有人。

    林盏身为人事主管的助理，也有幸得以参加会议，她坐在张姐身后，手里拿着笔和本子，飞快地记录着。

    “今天的事情，虽然是个意外，但也反应了我们公司，在制度上的一些疏漏，而且面对意外，咱们的员工，反应也有些欠妥。”

    “人事那边重新制定一份公司的规章管理制度，完成之后给我过目。”

    江华用不疾不徐地语气说。

    他进公司时，就观察过了，面对那群老头老太太在公司闹事，大多数员工，都是站在一旁看戏的态度。

    这让他感觉，公司在文化建设这一块，做的很不到位，员工缺乏凝聚力。

    “下个星期，我打算举行一次团建活动，地点和活动方案，大家商量着绝对，统一意见后，形成书面报告，交给我审批。”

    他继续往下说。

    话音刚落，公司行政部门的一位中层主管，表情忐忑地举起手。

    “什么事？”

    江华目光平和地看着对方。

    “江总，团建是什么？”

    中层主管小心翼翼地问。

    虽然江华在公司，从来都是和和气气，一副很好说话的样子，但大家都知道，这位大老板虽然年轻，但不是个容易被糊弄的主儿。

    只看看那些竞争对手的下场，就知道这位江总随和的外表下，隐藏着雷霆手段。

    “你们都不知道团建吗？”

    江华愣了一下，然后看着大家齐齐摇头，都是一脸茫然的表情，他在心里苦笑一声。

    他忘了时代造成的代沟，这个年代的公司，没有几家是注重企业文化建设的。

    对于团建活动，大家不知道，也没参加过，非常正常。

    他先是简单解释了一下，团建和单纯聚餐吃喝的区别，然后说：“咱们集团，有专门的报刊，大家工作之余，可以阅读一下，以后企业文化这一块，也将列入对员工的考核。”
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